人材育成管理手法

人材育成管理手法

このスキルの関連項目

このスキルのために必要な知識

CCSF(共通キャリア・スキルフレームワーク)
CS(顧客満足)
ES(従業員満足)
ETSS(組込みスキル標準)
i コンピテンシ ディクショナリ
ISTQB
ISの歴史と進化
ISリテラシ、メディアリテラシ
ITSS(ITスキル標準)
JCSQE
OFFJT
OJT
PS(パートナー満足)
SEPGリーダーコース
UISS(情報システムユーザースキル標準)
アンカーキャリア
カウンセリング
ギャップの分析
キャリアパス
キャリア開発計画
コーチング
ゴールの設定
スキル管理
スキル標準
ストレスが原因の病気と対応
ストレスの発見と対策
ヒューマンコミュニケーション
ファシリティマネジメント
フォローと振り返り
プレコーチング
メンタリング
メンタルケア
メンタルヘルスに関する知識
モチベーション
モチベーションマネジメント
育成計画
外部研修に関する知識
技術知識
教育・育成のマネジメント
教育・育成のマネジメント技法
教育計画の策定
教育講座開発
教育実施
業界標準に準拠した教育カリキュラムの知識
業務経験
研修計画
現状の明確化
個人別達成目標の設定
行動の決定
採用条件決定
資格に関する知識
自己実現
実績
人員体制作り
人間性の醸成
人材のスキル標準(ITSS、ETSS、UISS)
専門知識の修得と活用
専門分野知識
組織要員体制の計画
動機付け
特有のストレス
能力評価
評価・採用
募集
面談(定期、不定期)
目標設定進捗状況の確認
要員スキル(技術知識、業務経験)の把握と活用
要員育成の進捗管理