自社向け情報システム開発・保守・運用
自社向けシステムの開発・保守・運用を担う部門（IT/非IT企業の情報システム部門）に関連するタスク
人材開発
IT部門の人的資源確保のために、人材育成施策の企画、遂行に責任を持つ。

人材開発計画に基づき、テクニカル、ヒューマン、コンセプチュアル、技術資格等、把握すべき保有能力を定義する
社員の保有能力を定量的に把握する方法を定める
能力を把握する方法に基づき、社員のテクニカルスキル、ヒューマンスキルにかかわる保有能力を把握する
社員の資格情報を把握し、管理する