ラインマネジメント
部門の管理者として、部門全体の業務遂行、リソースマネジメント、メンバの育成と評価に責任を持つ。

就業に関する法令および規則を把握し理解する
自らが管理する組織のメンバに対して、法令および就業規則に基づく労務管理を行う
自らが管理する組織の諸規則・ルールおよびマニュアルの立案もしくは策定指導を行う
自らが管理する組織の安全指針等の策定・実施の指導を行う
自らが管理する組織のメンバがルールや倫理規程に反する行動をとっている際には指導を行い、原因究明と是正策の実施を行う