ラインマネジメント
部門の管理者として、部門全体の業務遂行、リソースマネジメント、メンバの育成と評価に責任を持つ。

自らが管理する組織が保有する情報の種別、機密レベル等を把握する
自らが管理する組織に有用な情報、不要な情報、不足している情報を分析する
自らが管理する組織に不足している情報を収集する計画を立てる
自らが管理する組織に有用な情報をメンバ間で共有する計画を立てる