自社向け情報システム開発・保守・運用
自社向けシステムの開発・保守・運用を担う部門（IT/非IT企業の情報システム部門）に関連するタスク
人材開発
IT部門の人的資源確保のために、人材育成施策の企画、遂行に責任を持つ。

経営方針から人事戦略に関連する施策を把握し、人材育成方針を定める
人材育成方針を受け、人事施策の優先順位付けを行い、人材育成基本計画を策定する
キャリア形成支援と人材開発の推進のための組織体制を定める
人材戦略に基づくキャリア開発モデルおよび評価体系を定める
IT戦略、業務環境およびIT環境に応じたキャリアパスを定める
会社の考えるキャリアパスを社員に周知し、個々人の目指すキャリアとの擦り合わせを行う