自社向け情報システム開発・保守・運用
自社向けシステムの開発・保守・運用を担う部門（IT/非IT企業の情報システム部門）に関連するタスク
人材開発
IT部門の人的資源確保のために、人材育成施策の企画、遂行に責任を持つ。

人材ポートフォリオを達成させるための新規・中途の採用計画を立案し、経営層の承認を得る
人材ポートフォリオに対し、現状要員の作業遂行能力評価に基づく課題を把握する
課題に対し、新規・中途採用の見直し、育成計画の見直し、外部からの要員支援等の対応策を立案する
それぞれの対応策のメリットとデメリットを整理し、経営層の承認を得る
対策を講じることで、要員を適切な場所、適切な工程に、適切な要員を適切な数、確保する