スタッフィング手法
スタッフィング手法
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コール量の予測
可用性
解決率
業務スケジュールの把握
個人スケジュールの把握
顧客満足度
出勤スケジュールの作成
通話時間
適正要員、要員数の配置
電話放棄呼率
必要スタッフのレベル・人数の決定
平均応答時間
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