自社向け情報システム開発・保守・運用
自社向けシステムの開発・保守・運用を担う部門（IT/非IT企業の情報システム部門）に関連するタスク
人材開発
IT部門の人的資源確保のために、人材育成施策の企画、遂行に責任を持つ。

経営戦略、事業戦略、IT戦略の達成に必要な要員スキルと要員数を長期的に見渡し、人材ポートフォリオとして設定する
長期目標に達成するために必要となる要員スキル毎の要員数を年度人材ポートフォリオとして設定する
現状の要員の知識および能力を把握し、年度の人材ポートフォリオを考慮し、業務への割当を行う
要員の作業遂行能力を評価し、配置の妥当性を確認する
評価に基づき作業分担および作業量を見直す